Almanya Hemşire Alımı, Almanya Denklik – Best Jobs Germany

Fırsat Kartı Nedir? Kimler Alabilir?

Almanya'da

Menu

Fırsat Kartı Nedir?

Fırsat kartı Almanya’da bir iş veya meslek eğitim yeri aramak veya diploma denklik işlemlerini yürütmek amacıyla bir yıllığına verilen bir ikamet iznidir. Bu uygulama reforme edilen ve 2024 yılından itibaren tamamı yürürlüğe girecek olan yeni “Nitelikli Eleman Göçü Yasası’nda” öngörülüyor ve bu uygulama yasa yürürlüğe girdikten sonra hayata geçirilecek…

Fırsat Kartının Sundukları Nelerdir?
Fırsat kartı sahibine haftada ortalama 20 saati geçmeyecek şekilde bir işte çalışma hakkının yanı sıra, en fazla iki haftayı geçmeyecek şekilde deneme amaçlı olarak
  • nitelikli bir işte,
  • bir meslek eğitim yerinde veya
  • mesleki yeterlilik eksiklerini telafi edici bir işte
çalışabilme imkanı tanıyor.
 
Fırsat Kartını Kimler Alabilir?
Bir yabancının Alman makamlarından Fırsat Kartı alabilmesi için

 

  • Kişinin nitelikli eleman olması (bunun için en az iki yıl gerektiren bir meslek eğitiminin veya bir akademik eğitimin tamamlanmış olması ve diplomanın alındığı ülkede resmî kurumlarca tanınıyor olması gerekiyor) veya
  • Fırsat kartı kriterlerinden yeterli puan alması (en az 6 puan) gerekiyor.  
 
Ayrıca fırsat kartına başvuran kişinin Almanya’da geçimini garantiliyor olması bekleniyor.
 
Fırsat Kartı Kriterleri Nelerdir?
Fırsat Kartı puanlaması aşağıdaki kriterlere göre yapılıyor:

 

  1. Türkiye’den alınan diplomanın Almanya’daki ilgili makamlarca denkliğinin tanınmış olması veya denklik için telafi eğitiminin gerekli görülmüş olması
  2. İyi derecede Almanca bilgisi  
  3. Yeterli derecede Almanca bilgisi
  4. C1 seviyesinde İngilizce bilgisi
  5. Mesleki veya akademik eğitimden sonra son yedi yıl içerisinde en az 5 yıllık mesleki deneyim
  6. Mesleki veya akademik eğitiminden sonra son beş yıl içerisinde en az 2 yıllık mesleki deneyim
  7. Fırsat kartına başvurulduğu esnada 35 yaşını aşmamış olmak
  8. Fırsat kartına başvurulduğu esnada 40 yaşını aşmamış olmak
  9. Son 5 yıl içerisinde en az 6 ay aralıksız olarak Almanya’da yaşamış olmak
  10. Başvuran nitelikli işgücünün eşinin de fırsat kartı kriterlerini yerine getiriyor olması ve aynı kuruma başvuru yapmış olması, aynı zamanda eşi ile beraber ya da aile birleşimi kapsamında Almanya’ya gitmeyi planlıyor olması
Hangi Kriter Kaç Puan Getiriyor?
Aşağıdaki kriterlerden en az 6 puan alan kişiler Fırtsat Kartı almaya hak kazanıyor.
 
Türkiye’den alınan diplomanın Almanya’daki ilgili makamlarca tam veya kısmi denkliğinin verilmiş olması (4 Puan)
İyi Almanca bilgisi * (3 Puan)
Yeterli Almanca Bilgisi* (2 Puan)
En az C1 seviyesinde İngilizce bilgisi (1 Puan)
Mesleki veya akademik eğitimden sonra son yedi yıl içerisinde en az 5 yıllık mesleki deneyim (3 Puan)
Mesleki veya akademik eğitimden sonra son beş yıl içerisinde en az 2 yıllık mesleki deneyim (2 Puan)
35 yaşından küçük olmak (2 Puan)
35 yaştan büyük 40 yaştan küçük olmak (1 Puan)
Son 5 yıl içerisinde en az 6 ay aralıksız olarak Almanya’da yaşamış olmak (1 Puan)
Eşin fırsat kartı kriterlerini karşılaması (1 Puan)
 
Yeni yasada iyi veya yeterli Almanca için gerekli seviye net bir şekilde belirtilmemiştir. Ancak iyi Almanca bilgisi için beklenen seviyenin en az B1 veya üstü, yeterli seviye için ise en az A2 veya B1 olabileceği tahmin edilmektedir.
 

Fırsat Kartı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Aşağıda bize sıkça yöneltilen soruların cevaplarını bulacaksınız.

AB dışı ülkelerden Almanya’ya daha fazla nitelikli işgücü çekebilmek amacıyla 2020 yılında düzenlenmiş olan  Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası 2023 yılında yeniden revize edildi ve Federal Parlamento ve Federal Konsey’de onaylandı. Bu revizyon kapsamında “fırsat kartı” (Chancenkarte) isimli puanlama sistemine dayanan bir uygulama hayata geçirilecek.

Fırsat Kartı Almanya’ya iş aramak, meslek eğitim yeri aramak veya denklik işlemlerini yürütmek üzere gidebilmek için bir yıllığına verilen bir ikamet izni anlamına geliyor. Fırsat Kartı 10 maddelik seçim kriterlerinden en az 6 puan alan kişilere daha az bir bürokrasi ile Almanya’ya daha hızlı gidebilme imkânı sunuyor.  
Fırsat kartı 1 yıl boyunca geçerli olacak ve önceki vizelere göre çok daha az bürokrasi ve belge gereksinimi olacak.
 
Almanya’ya iş aramak için giden nitelikli elemanlar bu süre zarfında geçimlerini sağlamak için haftada 20 saati geçmemek üzere herhangi bir işte çalışabilecek.
 
Almanya’ya fırsat kartı ile giden kişiler iki defayı geçmeyecek şekilde ve tam zamanlı olarak bir iş yerinde deneme amaçlı çalışabilecekler. Bir iş yerinde çalışmaya başlayan kişiler iki kez iş yeri değiştirme hakkına sahip olabilecek.
 
Diploma denkliğinin artık Türkiye’deyken yapılması gerekmeyecek. Dolayısıyla fırsat kartı sahipleri bir yandan haftada 20 saat çalışırken, bir yandan da denklik işlemlerini yapabilecekler.
Bir yabancının Alman makamlarından Fırsat Kartı alabilmesi için

– Kişinin vasıflı eleman olması (Bunun için en az iki yıl gerektiren bir meslek eğitiminin ya da bir akademik eğitimin tamamlanmış olması ve diplomanın alındığı ülkede resmî kurumlarca tanınıyor olması gerekir)

veya

– Fırsat kartı kriterlerinden yeterli puan alması (en az 6 puan) gerekiyor.  

Belirlenen kriterlerden 6 puana ulaşabilen nitelikli kişiler, fırsat kartı almaya hak kazanacak. Fırsat kartı alabilmek için dil becerisi, mesleki deneyim, yaş durumu ve Almanya ile bağlantılı olma durumları değerlendirmeye alınıyor. Ayrıca fırsat kartı alacak kişinin geçimini garantiliyor olması da gerekiyor.

Güncel olarak böyle bir kota yok. Ancak yeni yasada Federal Hükümet’e yönetmelik çıkarma yoluyla kota koyma hakkı öngörüldü.

  • Eğer son yedi sene içersinde en az üç yıllık IT meslek deneyimiyle mukayese edilebilir yeterliliğiniz varsa
  • Almanya’da yıllık 52.560 € brüt maaş sunan bir iş bulduysanız ve
  • B1 seviyesinde Almanca bilginiz varsa (somut iş alanında sadece İngilizce bilgisi gerektiği kanıtlanırsa gerekmeyebilir)

Almanya’da IT alanında nitelikli iş gücü yasasından faydalanarak çalışabilirsiniz.
Fırsat Kartı uygulaması şu an henüz başlamadı. Yeni Nitelikli İşgücü Göçü Yasası yürürlüğe girdikten sonra başlayacak. Yasanın tamamen yürürlüğe girmesi 2024 yılı başlarından itibaren bekleniyor.